流产之痛单位应担责吗？  

作　　者：工友 

出　　处：《工友》2007年第11期48-49,共2页Workmates

摘　　要：《工友》编辅部： 我于2006年9月应聘到本市一家单位从事广告设计方面的工作，试用期三个月。但直到2007年一年以后才通过劳动局跟我签定劳务合同。2007年9月单位进行了一次劳务工工资调整，而单位以我底薪比其他劳务工高为由，不予涨工资。我很不理解，觉得很不公平，因为工作性质不同，我的底薪比他们高一点，但这能成为不加工资的理由吗？

关 键 词：单位 流产 工资调整 广告设计 劳务合同 工作性质 劳务工 试用期 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]