求职信息渠道与大学生就业信心的实证分析  

作　　者：李晓静[1] 

机构地区：[1]上海交通大学

出　　处：《当代青年研究》2007年第11期53-58,共6页Contemporary Youth Research

摘　　要：本文以上海交通大学应届本科毕业生为研究样本(N=627),采用系统随机抽样和入户面访方式进行了问卷调查,集中探讨大学生获取求职信息的渠道(人际传播/互联网/传统媒体/组织传播)、求职渠道的满足需求程度、如何影响大学生对自己的就业信心和对总体就业形势的信心。研究发现,人际传播渠道和互联网若能满足大学生的求职信息需求,将增强他们对自身的就业信心,而传统媒体满足信息需求,将增强他们对宏观就业形势的信心。

关 键 词：人际传播 渠道满足 就业信心 

分 类 号：G648[文化科学—高等教育学]