青年职业倦怠成因及应对策略  

作　　者：王锋[1] 

机构地区：[1]华东师范大学

出　　处：《当代青年研究》2007年第11期93-96,共4页Contemporary Youth Research

摘　　要：本文在简要分析国内外关于职业倦怠问题研究的基础上,提出三个观点:一、职业倦怠是人们在工作领域反应环境综合压力的一种方式。它的初始表现延续人类的进化机能,具有选择性适应意义。二、青年个体长期陷于职业倦怠,则有病态之虞。病态职业倦怠不仅危及青年个体的心理健康,而且影响团体工作效能。三、缓解青年职业倦怠,企业的努力是必要的,但关键在于个体努力消弭价值认知上的冲突。

关 键 词：青年职业倦怠 机能进化 需求冲突 认知评价 

分 类 号：B844[哲学宗教—发展与教育心理学]