推行工资集体协商问题的思考  

作　　者：简晓培[1] 

机构地区：[1]重庆师范大学

出　　处：《中国劳动》2007年第12期22-23,共2页China Labor

摘　　要：工资集体协商是指企业职工代表与经营者就企业工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。在社会主义市场经济条件下，如何推行工资集体协商，发展和谐劳动关系，实现企业与职工双赢，推动构建社会主义和谐社会，是劳动关系双方及有关各方面临的重要课题。

关 键 词：工资集体协商 构建社会主义和谐社会 和谐劳动关系 工资分配制度 工资分配形式 市场经济条件 职工代表 支付办法 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]