企业员工管理的博弈分析与激励契约  

作　　者：冯立超[1] 

机构地区：[1]华中科技大学数学系

出　　处：《现代管理科学》2007年第12期103-104,共2页Modern Management Science

摘　　要：企业员工基于自身利益的驱动会产生道德风险行为,道德风险严重地阻碍了企业的发展。文章运用不完全信息动态博弈的理论,建立了防范道德风险的博弈模型,定性、定量地讨论了均衡状态下的最优博弈策略,并给出了基于最优博弈策略促使员工努力完成项目的激励契约。

关 键 词：道德风险 博弈策略 激励契约 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]