绩效管理理论在高校教师绩效评价中的应用研究  

作　　者：刘岱[1] 苏宇红[1] 彭菊香[1] 

机构地区：[1]湖南工程学院

出　　处：《海峡科学》2007年第11期97-98,共2页Straits Science

基　　金：湖南省普通高校教学改革立项资助项目(批准文号:湘教通[2006]171号)

摘　　要：教师绩效评价是对教师工作进行客观的价值判断。由于教师的工作对象和工作内容复杂多变,使得教师绩效评价在我国高校中很难真正有效地进行。笔者认为教师绩效评价有待更深入地发展,以形成更系统更完整的教师绩效管理体系。

关 键 词：绩效管理 高校教师 绩效评价 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]