新公共管理视角下公务员激励机制创新  

作　　者：李军[1] 魏哲景[1] 

机构地区：[1]西北工业大学人文与经法学院,陕西西安710072

出　　处：《西北工业大学学报（社会科学版）》2007年第2期52-54,共3页Journal of Northwestern Polytechnical University(Social Sciences)

基　　金：陕西省社会科学基金项目"西部大开发中陕西政府治理创新研究"(06F020S)

摘　　要：新公共管理理论从操作层面上引入市场机制,加速了政府公共管理的市场化,对公务员素质提出了新的要求,如何用这种新的理论激励公务员的主体行为以适用"服务型政府"的要求就成了需要解决的问题了。本文通过对新公共管理视角下公务员激励的必要性分析入手,研究了服务型政府对公务员提出的要求,构建了公务员激励的模型,提出了公务员激励的创新措施。

关 键 词：新公共管理 公务员 激励机制 创新 

分 类 号：C931[经济管理—管理学]