论德鲁克的人力资源管理思想  

作　　者：董艳玲[1] 曹元华[1] 

机构地区：[1]中央党校经济学部

出　　处：《中外企业家》2007年第12期39-41,共3页Chinese and Foreign Entrepreneurs

摘　　要：人力资源管理是企业管理的一个永恒主题。随着知识经济在世界范围的日益渗透，人们越来越意识到人力资源管理的重要性。有的专家甚至认为，企业的其他活动都可以外包给别人去做，唯独人力资源必须由企业自己管理，因为“头脑正在成为组织的核心”。学术界与实业界有关人力资源管理的论述可谓铺天盖地，但是世界顶级的管理学家彼得·德鲁克（Peter F．Drucker）对这个问题的理解似乎更为深刻。德鲁克是现代管理学理论的奠基人，被《商业周刊》称为“当代不朽的管理大师”，被《经济学人周刊》誉为“大师中的大师”。德鲁克对管理学的各个领域的研究都有颇深的造诣，

关 键 词：人力资源管理思想 德鲁克 《商业周刊》 企业管理 世界范围 管理学家 管理学理论 永恒主题 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]