高校师资流动管理体制研究  

作　　者：吴育华[1] 李贵庆[1] 郭均鹏[1] 

机构地区：[1]天津大学管理学院,天津300072

出　　处：《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》2007年第5期255-256,260,共3页Journal of Inner Mongolia Agricultural University（Social Science Edition)

基　　金：教育部人文社会科学研究项目(06JC880012);天津市教育科学"十一五"规划课题(G151)

摘　　要：随着人力资源的逐步市场化,高校的人才流动日益成为高校管理关注的问题之一,尤其是近年来高校人力资源流动趋势加剧,产生了一系列的国内高校师资流动、人才流失与人才引进等方面的问题。藉此详细地分析了目前高校师资流动现状以及问题产生的原因,并且在分析国内外足球俱乐部运动员转会制度的基础上,提出了高校师资"转校"制度的思想,以球员转会费为借鉴,提出高校师资转校费的概念,通过教师行会的整体管理,从而为高校的人才管理者提供了决策支持。

关 键 词：高校师资流动 转会 转会费 教师行会 

分 类 号：G640[文化科学—高等教育学] F224.3[文化科学—教育学]