关于高校教师聘任制改革的理论思考  

作　　者：王金成[1] 王勇[1] 

机构地区：[1]吉林医药学院人文社科部

出　　处：《党史博采（下）》2007年第11X期46-46,48,共2页

摘　　要：实行教师聘任制是高校人事制度改革的切入点和重点。要使改革取得预期的成果,建立行之有效的高校教师聘任管理制度,就必须准确把握教师聘任制的内涵,统筹规划,制定切实可行、符合实际的具体措施,处理好改革的几个关系。

关 键 词：高校 教师聘任制 关系 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]