从资源基础理论看文件、档案在企业知识资源体系中的地位  

作　　者：徐镛均[1] 宋扬[2] 

机构地区：[1]中国人民大学信息资源管理学院,北京100872 [2]湘潭大学成人教育管理学院,湖南湘潭411200

出　　处：《档案与建设》2007年第12期43-44,共2页Archives & Construction

摘　　要：随着知识管理革命的兴起，越来越多的企业重视构建自己的知识资源体系。组织的知识资源包括隐性知识与显性知识。隐性知识是指难以用语言文字表达，存贮在员工大脑中的知识。显性知识是指易于用语言文字表达，记录于纸质、磁盘、照片、影片等载体上的知识。显性知识分为内源显性知识和外源显性知识。内源显性知识主要来源于组织在自身各项职能活动中直接形成（包括制作和收到）的文件、档案；外源显性知识主要来源于组织通过采集、购买等方式从外部获取的书籍、报纸、期刊、资料、数据库等，即图书、情报。

关 键 词：企业知识 资源体系 资源基础理论 文件 档案 显性知识 隐性知识 文字表达 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]