职业自我效能感测量研究述评  

作　　者：李杨[1] 张进辅[1] 

机构地区：[1]西南大学心理学院,重庆400715

出　　处：《职业圈》2007年第12X期105-106,共2页Occupational Circle

基　　金：国家重点学科基础心理学科研基金项目<当代中国青年职业心理特点与测评>资助(批准号:西国重04003)。

摘　　要：当前,有关职业自我效能感的研究主要集中在两方面:一是与职业内容有关的自我效能研究;二是与职业行为过程有关的自我效能研究。文章仅从测量的角度出发,回顾国内外研究的进展,展望其发展趋势,以求能为相关研究中职业自我效能感测量工具的编制和选用提供参考。

关 键 词：自我效能感 职业自我效能感 职业展望 

分 类 号：G623[文化科学—教育学]