华普汽车:科学职涯规划吸引人才  

作　　者：李黄珍[1] 张显[1] 

机构地区：[1]《职业》记者

出　　处：《职业》2008年第1期10-10,共1页Occupation

摘　　要：上海华普汽车有限公司的择才标准是：求职者要具备德、勤、能、绩四项素质，其中德指认同华普公司企业文化，愿与公司共同成长：勤代表积极的工作态度与强烈的工作责任心；能代表快速学习与勇于创新的能力；绩指的是能以工作绩效为导向，并在同龄人中具备出色的工作成绩。

关 键 词：华普汽车 吸引人才 规划 科学 工作责任心 工作态度 企业文化 勇于创新 

分 类 号：F426.471[经济管理—产业经济]