企业隐性知识共享新模式探讨  

作　　者：高博文[1] 

机构地区：[1]四川大学公共管理学院

出　　处：《集团经济研究》2007年第12X期140-141,共2页

摘　　要：这种基于信任的新模式引出的问题有：假定员工已经有与他人共享信息的动机，那么通过什么渠道可以高效率的联系这些人。另外，如何可让让他们相互信任，最大限度的和其他员工共享经验、专长、印象、直觉等隐性知识。

关 键 词：隐性知识共享 企业 相互信任 共享信息 员工 经验 专长 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]