创业型企业的成长:基于企业家团队资本的实证研究  

作　　者：贺小刚[1] 沈瑜[1] 

机构地区：[1]上海财经大学国际工商管理学院

出　　处：《管理世界》2008年第1期82-95,114,共15页Journal of Management World

基　　金：国家自然科学基金项目(项目编号70502019);上海市曙光计划项目(项目编号07SG41);上海市科技发展基金软科学研究重点项目(项目编号066921039);上海财经大学"211工程"科研项目的阶段性研究成果

摘　　要：本文基于企业家团队资本构建了一个创业型企业成长模型,即"企业家团队资本—组织能力—经济环境—创业企业成长",并以我国402家IPO上市企业为研究对象,从企业家团队资本、组织能力的单因素、综合因素以及它们的相互作用3个方面,进行了实证分析,检验结果表明:(1)企业家团队的抱负水平与创业企业的成长存在正相关关系,尤其是年龄和在位时间的影响非常显著;(2)企业家团队的决策能力促进了创业型企业的成长,尤其是企业家教育水平的积极作用非常明显;(3)企业家团队的异质性对创业企业的影响作用并不大,但团队成员之间持股的差异性将有助于改进企业绩效;(4)企业家团队资本的综合指标ETC与创业企业成长存在显著的稳健的正相关关系,并且ETC与创业型企业的组织能力之间存在显著的互补关系,即在组织能力较强的制度环境下,企业家团队资本所发挥的功能更加明显。

关 键 词：创业型企业 企业家团队资本 企业成长 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]