试探人力资源资本化  

作　　者：王焕云[1] 

机构地区：[1]哈尔滨市华能集中供热有限公司

出　　处：《中小企业管理与科技》2008年第5期15-15,共1页Management & Technology of SME

摘　　要：一、人力资源与人力资本 关于人力资源，目前有多种解释，但不外乎三种观点：一是具有一定能力的人（总和）;二是包含于人体内的特定能力（智力或体力）：三是具有服务潜能的抽象的人。相对而言，第一种观点更为科学、合理，因为它不仅体现了人力资源的质的规定性（即“人”），而且体现了其量的规定性（即“人口”），同时，它也强调了作为人力资源的人应具备的基本前提——有劳动能力或服务潜能。

关 键 词：人力资源 资本化 劳动能力 人力资本 服务 体力 人口 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F275.2[经济管理—国民经济]