人力资源估价理论与方法的应用拓展  

作　　者：曹煦[1] 

机构地区：[1]眉山职业技术学院管理系,620010

出　　处：《现代商业》2008年第3期198-198,共1页Modern Business

摘　　要：神经网络模型应用于人力资源估价与其他综合评价方法相比,最大的优点在于自适应性和学习能力强。证明了对于任何在闭区间内的一个连续函数都可以用一个含隐层的网络来逼近。本文在此基础上对人力资源估价与方法的应用进行研究。

关 键 词：人力资源评估 BP神经网络技术 价值核算 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F293.3[经济管理—国民经济]