基于共同治理模式的业绩评价体系目标浅谈  

作　　者：阙传保[1] 何世刚[1] 

机构地区：[1]新疆财经大学

出　　处：《财会通讯（理财版）》2008年第2期38-38,共1页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：所有权与经营权分离是现代企业最根本的特征，由两权分离产生的委托一代理关系使委托人与代理人之间形成既需要相互合作又存在利益冲突的矛盾关系，需要建立一种权利制衡机制，协调所有者与经营者之间的责、权、利关系。公司治理是现代企业制度中最重要的内容，作为公司治理关键点的外在表现，业绩评价在不同公司治理模式下表现出不同的特点，一方面，公司的治理模式决定了其业绩评价主体及内容；另一方面，业绩评价体系的构建目标会因公司治理关键点的不同而有所侧重。

关 键 词：业绩评价体系 共同治理模式 体系目标 公司治理模式 现代企业制度 权利制衡机制 两权分离 矛盾关系 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]