聘用制护理人员的培训与管理  

作　　者：商亚娟[1] 杨荣[2] 康敏[1] 张浩[1] 

机构地区：[1]西安医学院护理系,陕西西安710021 [2]第四军医大学西京医院妇产科,陕西西安710032

出　　处：《医学信息》2008年第3期339-340,共2页Journal of Medical Information

摘　　要：随着医疗体制改革和部队精简整编，医护发展规模不断扩大与军人干部数量逐步减少之间的矛盾，使得我院军人护士与聘用制护士之比由原来的3：1变为1：6，聘用制护士遍布我院的临床一线。在新形势下如何稳定护理队伍，提高护理质量是我们亟待解决的问题。针对这个问题我院对不同层次聘用制护理人员采用岗前培训、上岗后培训和引入激励机制等手段，通过五年多的培训，收到了良好效果。

关 键 词：聘用制护理人员 岗前培训 聘用制护士 管理 医疗体制改革 军人护士 精简整编 护理队伍 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理] R47-4[医药卫生—公共卫生与预防医学]