IT技术人员胜任特征研究  

作　　者：杨泉[1] 

机构地区：[1]厦门大学

出　　处：《中国人力资源开发》2008年第2期100-102,共3页Human Resources Development of China

摘　　要：胜任特征是与工作直接联系的知识、技能、能力和特质的总和。IT行业作为一个新兴的行业,其从业人员的胜任特征引起人力资源界的普遍重视,本文研究IT技术人员的胜任特征,并分析这些胜任特征的结构。

关 键 词：IT技术人员 胜任特征 能力与素质 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]