浅析企业人力资源统计  

作　　者：凌洁[1] 袁征[2] 

机构地区：[1]中国神马集团有限责任公司人力资源部 [2]郑州大学升达经贸管理学院

出　　处：《内江科技》2008年第3期54-54,105,共2页

摘　　要：人力资源的素质和技能,是知识经济实现的先决条件。建立人力资源统计,全面观察人力资源的利用状况,对于企业合理地配置人力资源,提高经济效益具有深远的理论意义和现实价值。本文从人力资源的涵义入手,阐明了企业人力资源统计在人力资源管理中的意义和作用,进而对企业人力资源统计的指标设置做了初步的探讨。

关 键 词：人力资源 统计 指标体系 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]