袁征

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供职机构：郑州升达经贸管理学院更多>>
发文主题：资源统计人力资源指标体系高校思想政治教育高校思想政治更多>>
发文领域：文化科学经济管理更多>>
发文期刊：《内江科技》《时代人物》《湖北开放职业学院学报》《魅力中国》更多>>
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微通信时代高校思想政治教育时效性探析被引量：1
《湖北开放职业学院学报》2019年第24期109-110,共2页张凯 袁征 孔令瑾 
运用维通信技术开展思想政治教育既是机遇优势挑战。本文就如何运用微通信技术有效的开展思想政治教育进行分析,认为高校可以从拓展思想政治教育领域、提升师生媒介素养和健全微通信信息监管机制三个方面增强高校思想政治教育的实效性。
关键词：微通信 高校思想政治教育 实效性 
郑州升达经贸管理学院特色育人路径探析
《时代人物》2019年第17期76-77,共2页张凯 张金安 袁征 李新 
郑州升达经贸管理学院特色育人制度坚持制度考核、严管慈教形成具有升达特色的“三大竞赛”制度。“三大竞赛”制度每天坚持以学生整洁验收、文明宿舍评比和秩序礼仪争先为主要内容的竞赛形式,并把三大竞赛制度考核与学校考核管理相统一...
关键词：大学生军训 竞赛制度 核心竞争力 特色育人 竞赛形式 一体两翼 文明宿舍 制度考核 
国有商业银行风险问题研究
《魅力中国》2014年第19期70-70,共1页袁征 
商业银行风险既有外部金融市场环境的诱因，又有内部治理机制不健全的因素，商业银行应对风险应从优化银行产权蛄构、严格中高级管理人员问责制、建立完善薪酬披露制度、建立风险预警指标体系等方面入手。
关键词：商业银行 风险 监管 
浅析企业人力资源统计被引量：3
《内江科技》2008年第3期54-54,105,共2页凌洁 袁征 
人力资源的素质和技能,是知识经济实现的先决条件。建立人力资源统计,全面观察人力资源的利用状况,对于企业合理地配置人力资源,提高经济效益具有深远的理论意义和现实价值。本文从人力资源的涵义入手,阐明了企业人力资源统计在人力资...
关键词：人力资源 统计 指标体系 
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