导游薪酬体系存在的问题及建议  

作　　者：阳渝[1] 李军[1] 

机构地区：[1]湖南师范大学商学院,湖南长沙410081

出　　处：《科技创新导报》2008年第4期91-91,共1页Science and Technology Innovation Herald

摘　　要：目前我国旅行社大部分实行的是岗位工资制,在这种传统的薪酬等级结构下,导游的薪酬组合大致为:基本工资+带团津贴+"回扣"+少量小费。我国导游的薪酬体系存在着:传统的岗位制薪酬体系单一、僵化,薪酬组合中固定部分较低而变动部分即"回扣"过高,没有把企业发展战略与薪酬体系设计结合起来等问题。旅行社应构建合理的导游薪酬体系,以提高其竞争力。

关 键 词：导游 薪酬体系 薪酬组合 回扣 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]