需要层次论在员工忠诚管理中的应用  

作　　者：邢振江[1] 

机构地区：[1]重庆大学贸易与行政学院

出　　处：《商场现代化》2008年第9期312-312,共1页

摘　　要：本文分析了人类的五大需要层次,讨论了他们在员工忠诚管理中的应用;指出组织要提高员工忠诚度,应当以人为中心,满足他们现实的需要,促进员工的全面发展。

关 键 词：组织 忠诚管理 应用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] C912.6[经济管理—国民经济]