创建科学的学习型企业文化  

作　　者：颜向阳[1] 

机构地区：[1]陕西金泰氯碱化工有限公司

出　　处：《现代企业》2008年第3期49-50,共2页Modern Enterprise

摘　　要：企业文化作为企业组织的灵魂和精神力量，为适应竞争环境，就必须保持其科学性和先进性，而科学先进的企业文化推动力就是“学习型组织”的建立和发展，即学习型企业文化的创建和延展。目前，许多企业在急功近利的心理驱动下，不能科学地认知学习型企业文化的内涵，并使其发挥作用，使创建学习型企业文化活动流于说教和形式，没有能够真正创建起学习型企业文化。

关 键 词：学习型企业文化 科学性 “学习型组织” 企业文化活动 精神力量 企业组织 竞争环境 急功近利 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] C912.1[经济管理—国民经济]