人力资本股份化问题研究——人力资本计量及其风险承担机制  

作　　者：王洪平[1] 

机构地区：[1]同济大学经济与管理学院,上海200000

出　　处：《时代经贸（下旬）》2008年第3期34-35,共2页Economic & Trade Update

摘　　要：本文主要从人力资本计量及其风险承担机制两方面探讨人力资本股份化问题。通过对前人关于人力资本量化的研究成果和模型进行总结和分析,借鉴和发展了前人的经验,提出了新的量化模型。在人力资本风险承担机制方面,借鉴了国内外对人力资本出资的相关规定,并从中获取了启发,大胆提出了虚拟入股的方式。

关 键 词：人力资本 股份化 风险 量化 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理] F832.51[经济管理—国民经济]