基于心理契约视角的高校辅导员满意度分析  

作　　者：徐明春[1] 

机构地区：[1]山东经济学院

出　　处：《中国高新技术企业》2007年第15期137-137,140,共2页China Hi-tech Enterprises

摘　　要：在高等教育大众化的时代,辅导员队伍在高校人才培养过程中发挥着不可替代的作用。心理契约管理作为关注情感交换和人际关系为基础的管理,更能体现以人为本的管理理念,更能提升高校辅导员对工作的满意度,激发他们无尽的潜能和创造力。

关 键 词：高校辅导员 心理契约 满意度 

分 类 号：G645.1[文化科学—高等教育学]