浅议公平理论和现代组织的公平管理  

作　　者：师润平[1] 

机构地区：[1]贺州学院,广西贺州542800

出　　处：《经济师》2008年第4期192-193,共2页

摘　　要：文章从公平理论的基本原理出发,详细分析了公平比较在现代组织管理实践中的新表现,并提出了现代组织主动预防和消除员工产生不公平感的具体措施。

关 键 词：公平比较 不公平感 自我消除 公平管理 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]