公平管理

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相关期刊：《邯郸职业技术学院学报》《基础教育参考》《辽宁经济》《重庆工商大学学报（社会科学版）》更多>>
相关基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金广东省教育科学“十二五”规划项目广东省自然科学基金更多>>
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网格化管理模式在高校学生管理工作中的应用
《新一代（理论版）》2022年第10期78-80,共3页朱玲 
高校在拟定学生管理计划时,要关注新课改教学改革制度的更新情况,还要跟上时代的发展步伐,及时发现现行管理工作的优势及不足,找到创新发展的方向及方法。学生管理工作实际上与城市治理任务之间有很多相似之处,都是要朝着一个共同的目标...
关键词：网格化管理 高等院校 学生管理 公平管理 
试析激励理论在现代企业管理中的运用
《数字化用户》2020年第2期145-147,共3页张颖 
当前,社会竞争极为激烈,这给企业的管理带来了新的问题。如何保证企业能在激烈的市场竞争中继续发展壮大,且员工队伍稳定,是现代企业管理的重大课题。关键是要避免人才大量跳槽的情况,并要考虑如何激发员工的工作潜能,提高人才的工作积...
关键词：激励理论 现代企业管理 人员管理 公平管理 
浅析公平理论在现阶段的意义及变化
《智富时代》2019年第1期191-191,共1页邢诗淇 
公平理论提出已有半个多世纪,其对于分析评价现实社会公平问题有很强的指导意义。可是随着新一代的年轻人逐渐进入社会,他们的公平观念与传统的公平观念有所不同,如何去应对这种变化,是我们所要解决的问题。本文以公平理论的概念为基础...
关键词：公平 激励 公平管理 
浅析公平理论对管理的启示
《人力资源管理》2017年第11期376-377,共2页王彦悦 
本文从公平理论的概念出发,指出公平公正在社会中尤其是管理方面的重要性,阐明当今管理中的不公平现象及不良后果。通过对公平理论的基本原理和表现形式的分析,认为当今管理者应当借鉴公平理论的结论,引导人们树立科学的公平观,减少不...
关键词：公平 公平理论 公平管理 启示 
多元化与公平管理系统研究进展述评被引量：3
《外国经济与管理》2017年第10期40-52,共13页王雁飞 樊梦莎 朱瑜 
国家自然科学基金项目(71602075);广东省自然科学基金项目(408277493017);教育部人文社会科学青年基金项目(15YJC630197);广东软科学项目(2014A070703021);广东省教育科学"十二五"规划项目(2013JK021)
新时代多元化格局对组织的人力资源管理提出了新的挑战,结合了差异化管理与公平管理,多元化与公平管理系统的建构与实施不仅有助于调动组织内部差异化个体的潜能,提升组织人力资源管理的质量,也有助于增强组织的核心竞争力。本研究首先...
关键词：多元化管理 公平管理 人力资源管理 影响因素 影响效应 
亚洲国家城市新移民健康公平管理对我国的启示被引量：1
《中华医院管理杂志》2017年第6期478-480,共3页张雪文 李宁秀 
国家自然科学基金（71473171）;山东省高等学校人文社会科学研究计划项目（J17RA140）
近年来，亚洲经济迅速崛起，成为推动全球经济的主引擎。经济的高速发展往往伴随着人口的城市化转移。而中国经济增长速度在亚洲国家中名列前茅，2013年我国城市新移民达到2．36亿人。城市新移民是社会进步的催化剂，但也带来了一系列...
关键词：亚洲国家 城市化 新移民 健康公平 管理 经济增长 社会进步 催化剂 
叙说教育故事,感悟教育真谛
《中国科技经济新闻数据库 教育》2017年第1期147-147,共1页侯继宝 
教育是一门科学,更是一门艺术。执著并献身于教育,不仅需要大步向前,也需要回头反思。回顾那一个又一个生动的教育实践,既是一个沉淀的过程,也是一个升华的过程。"教育,润物无声,是一种智慧、一种境界、一种追求。教育的这种智慧,这种境...
关键词：教育生命力 公平管理 尊重 内驱力 
公平管理促校和谐发展
《教育》2015年第2期68-68,共1页练锡平 
随着人事制度改革的深入和教师绩效工资的实施，教师的福利待遇也因此有了较大幅度的提高。这原本是值得高兴的事，但由于在岗位聘任、考核评优、评先过程中存在着种种不公平现象，导致抱怨增多、牢骚增多，“分配不公平”的呼声愈发强...
关键词：管理人员 和谐发展 人事制度改革 福利待遇 学校管理 教师 
践行公平管理 促进教育公平
《基础教育参考》2014年第3期57-59,共3页尤素敏 
只有在公平管理的土壤中，才能滋养教育公平的种子，哺育其茁壮成长；只有催生教师自觉的公平教育行为。才能引导教师在教育教学的行为中公平地对待每一个孩子。文章从我们派谁去、谁当基地成员、让谁上公开课三个实例来说明实行教师的...
关键词：教育公平 公平管理 民主 自主 公开 
大学生管理对教育公平感知干预研究
《科技信息》2014年第6期119-120,共2页李双力 
目的:探讨高校大学生公平管理的组成因素,开发相应对策并实施。方法:通过对2011级学生访谈、问卷调查了解影响高校大学生公平管理的相关因素,制订干预方案,对2012级学生实施针对性的干预并测评其效果。结果:大学生管理中不公平现象主要...
关键词：大学生 公平管理 干预 实践研究 
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