公平管理促校和谐发展  

作　　者：练锡平 

机构地区：[1]广东省广州市番禺区南村镇锦绣香江小学

出　　处：《教育》2015年第2期68-68,共1页Education

摘　　要：随着人事制度改革的深入和教师绩效工资的实施，教师的福利待遇也因此有了较大幅度的提高。这原本是值得高兴的事，但由于在岗位聘任、考核评优、评先过程中存在着种种不公平现象，导致抱怨增多、牢骚增多，“分配不公平”的呼声愈发强烈，招来许多非议，致使内耗不断，造成“好心办坏事”的尴尬局面。招致教师与教师之间、教师与管理人员之间关系紧张，这是学校管理中亟待解决的问题。

关 键 词：管理人员 和谐发展 人事制度改革 福利待遇 学校管理 教师 

分 类 号：X24[环境科学与工程—环境科学]