美国翰威特2007年中国最佳雇主企业榜与雇主品牌建设  

The Enlightenment of the Business Roll of Hewitt Best Employers for Employer Brand Construction

作　　者：林迎星[1] 

机构地区：[1]福州大学管理学院,福建福州350002

出　　处：《经济管理》2008年第7期60-64,共5页Business and Management Journal ( BMJ )

基　　金：福建省软科学研究计划重点项目(2007R0038);2007年福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划项目。

摘　　要：通过最佳雇主评选这种方式.翰威特既对中国人力资源市场形成了自己的见解,也为中国各个公司的人力资源实践树立了一种标杆。无论对雇主品牌的概念是否有明确的认识,最佳雇主们实际上都有意识地或无意识地塑造起自己的雇主品牌。借鉴翰威特中国十佳雇主的经验,雇主可以在雇主品牌建设中取得更大的成功。By means of choosing through pubiic appraisai of ten best empioyers, Hewitt Associates not oniy forms himseif views in market of human resources in China, but also sets up a definitive benchmark for practice of human resources of all companies in China. Using the experience of the best employers for reference, employers may achieve bigger success in the brand construction of employer.

关 键 词：翰威特 中国最佳雇主 雇主品牌 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理] G301[经济管理—国民经济]