基于组织共享心智模型的组织知识创新战略形成机制分析  

On the Formation Mechanism of Organizational Knowledge Innovation Strategy Based on Organizational Shared Mental Models

作　　者：龙飞[1] 戴昌钧[1] 

机构地区：[1]东华大学旭日工商管理学院,上海200051

出　　处：《图书情报工作》2008年第3期70-73,共4页Library and Information Service

基　　金：国家自然科学基金项目"知识员工生产率管理理论及其实现途径研究"(项目编号:70172030);2007年上海市科技发展基金软科学研究博士学位论文资助项目"基于组织共享心智模型的组织知识创新管理研究"(项目编号:7810815)研究成果之一

摘　　要：从组织共享心智模型的角度,探寻组织知识创新战略形成的内在价值取向、知识基础以及不同组织共享心智模型背景下,组织知识创新战略形成过程的"轨迹曲线"。最后就如何构建一种科学高效的组织知识创新战略形成机制提出了几点初步性的建议,谨供参考。This article probes into the value judgment, tacit knowledge elements and ＂formation track＂ of organizational knowledge innovation strategy＇s formation mechanism based on organizational shared mental model. In the end, the authors make some suggestions on how to construct a scientific and effective formation mechanism of orginal knowledge innovation strategy.

关 键 词：组织知识创新战略 组织共享心智模型 形成机制 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]