民营企业绩效考评存在的问题及对策  

作　　者：李福学[1] 

机构地区：[1]渤海大学管理学院

出　　处：《商业时代》2008年第11期54-54,62,共2页Commercial

摘　　要：绩效考评的过程实际上是一个收集信息、整合信息、做出判断并给予反馈的过程,是一个阶段性的总结,通过对员工进行有效的绩效考评,可以帮助管理者改善管理水平,帮助员工提高绩效能力,帮助企业获得理想的绩效水平。

关 键 词：民营企业 绩效考评 问题 对策 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]