给出10个用你的理由  

作　　者：菲婷（摘） 

出　　处：《中外管理》2008年第5期114-115,共2页Sino Foreign Management

摘　　要：华硕在选拔人才时，注重五大指标：谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。

关 键 词：选拔人才 考察指标 新员工 许佑嘉 华硕 面试 公司 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] C829.2[经济管理—国民经济]