“小”工会之上的“大”法律——华生解读《劳动合同法》争议  

作　　者：段醒予[1] 

机构地区：[1]《财经文摘》记者

出　　处：《财经文摘》2008年第5期88-91,共4页Financial Digest

摘　　要：“自由派说，应该让工人和资本家自己去博弈。但中国的国情是，工人自由组织工会的空间很小，没有自由罢工的权利，他们的手脚被捆住了。所以，在劳资关系中，劳动者的利益比较容易受到侵害。也正是这样，《劳动合同法》中才会有潜在的、倾向劳动者的一面。” ——华生，著名经济学家，1986年被评为“国家级有突出贡献专家”。现任燕京华侨大学校长、中国社科院、东南大学兼职教授、武汉大学教授、博士生导师。

关 键 词：《劳动合同法》 华生 工会 “大” “小” 中国社科院 解读 法律 

分 类 号：F621[经济管理—产业经济] D922.5[政治法律—民商法学]