民营企业职工权益保障缺失的根源  

作　　者：尹凤婷[1] 赵秋杭[2] 

机构地区：[1]石家庄信息工程职业学院教授,石家庄市050035 [2]河北青年管理干部学院工程师,石家庄市050035

出　　处：《经济与管理研究》2008年第4期65-69,共5页Research on Economics and Management

基　　金：河北省哲学社会科学规划基金项目(200502052)“民营企业职工权益保障的制度研究”的阶段性研究成果

摘　　要：随着民营经济的快速发展,民企职工权益被侵犯的现象越来越严重,民营企业职工合法权益的保护问题越来越突出。对其原因,笔者认为,应从制度缺失、劳动力供求市场不成熟造成的结构性伤害、劳资关系主体不成熟、政府管理缺位、法律失去事实有效性、契约意识缺乏等方面进行分析探讨,为民营企业职工权益保障制度建设提供理论依据。

关 键 词：民营企业 权益保障 结构性伤害 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]