心理诉求奖金分配  

作　　者：张宏伟[1] 

机构地区：[1]中国石油塔里木油田公司

出　　处：《中国石油企业》2008年第4期90-91,共2页China Petroleum Enterprise

摘　　要：效率与公平的关系是分配体系的核心,而基于员工心理诉求确定奖金分配体系则是寻求效率与公平的方法。

关 键 词：奖金分配 心理诉求 效率与公平 分配体系 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理] F713.8[经济管理—国民经济]