怎样提高员工的企业归属感  

作　　者：爱国 

出　　处：《企业家信息》2008年第5期117-117,共1页Information for Entrepreneurs

摘　　要：员工拥有强烈的归属感是来自公司极力营造的，其中包含了员工待遇、个人的未来、个人的兴趣、宽松的环境和个人的重要感等五大方面的人才管理机制。

关 键 词：员工待遇 归属感 企业 人才管理机制 个人 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]