深入实施人才强市战略 推进人才人事创新发展  

作　　者：郑文彪 

机构地区：[1]台州市委组织部副部长、市人事局局长

出　　处：《浙江人事》2008年第3期10-10,共1页

摘　　要：大力引进高层次创新型人才。以企业需求为导向，组织1～2次赴国内人才密集的城市举办大型人才招聘活动。出台留学人员回台创业政策，依托高新技术开发区、科技园区和经济技术开发区，大力吸引海外高层次留学人才来台创业。大力推动校企人才合作，举办台州市校企人才合作大会，计划组织全国150多所高校与我市500多家企业就毕业生输送、人才合作培养、毕业生实践基地建设等进行沟通洽谈。积极参与长三角地区人才开发合作，加强与上海杨浦区的合作，双方人才市场互建人才服务工作站，共同开展人事代理、人才派遣、人才招聘、委托招聘、人才培训等项目。完善人才柔性流动机制，吸引杨浦高层次人才服务台州。

关 键 词：人才强市战略 人事创新 人才柔性流动机制 高新技术开发区 经济技术开发区 人才招聘 人才合作 实践基地建设 

分 类 号：F249.275.3[经济管理—劳动经济] F279.245[经济管理—国民经济]