基于母子公司关系的跨国公司管理移植的实证研究框架  

Empirical Research Framework for the Multinational Enterprises Management Transplantation Based on the Parent-subsidiary Company Relationship

作　　者：曹洲涛[1] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院,广州510640

出　　处：《科学学与科学技术管理》2008年第5期164-168,共5页Science of Science and Management of S.& T.

基　　金：教育部人文社会科学研究一般项目"跨国公司对在华企业的管理移植研究"(05JD630089);广东省自然科学基金项目"跨国公司对在华子公司管理移植的实证研究"(06025649)

摘　　要：从跨国母子公司关系的角度,在对相关文献研究的基础上,揭示跨国母子公司关系与跨国公司管理移植的相关性,以及跨国母子公司关系与子公司吸收能力、管理知识特性的互动与协同对跨国公司管理移植的影响,为跨国母子公司关系与跨国公司管理移植之间关系的实证研究建立理论框架。From the viewpoint of multinational parent-subsidiary company relationship and on the basis of the relative literature review, this paper discovers the correlation between multinational parent-subsidiary company relationship and management transplantation in multinational company. Furthermore this paper analyses how the factors, including multinational parent-subsidiary company relationship, subsidiary company absorption ability, the interaction and collaboration of managerial knowledge, influence management transplantation in multinational company. Accordingly this paper gives a theoretical framework for the empirical study of the correlation between multinational parent-subsidiary company relationship and management transplant in multinational company.

关 键 词：母子公司关系 管理知识 管理移植 跨国公司 

分 类 号：F276.7[经济管理—企业管理]