当今新加坡公务员薪酬体制改革的特点及其启示  

作　　者：李晓霞[1] 

机构地区：[1]华东师范大学公共管理学院

出　　处：《人才资源开发》2008年第4期21-23,共3页

摘　　要：新加坡公务员实行灵活工资制，所谓灵活工资是指公务员的月薪及年薪中除固定工资外，均包含可变动部分。可变动部分的发放金额视国家经济增长状况、公务员的个人绩效以及私营部门的薪资水平而定。新加坡公务员的月薪包括月基本工资、每月可变动花红以及不供计算退休金的可变动花红（Non-Pebsionable Variable Payment．NPVP）。

关 键 词：公务员 新加坡 体制改革 薪酬 固定工资 增长状况 国家经济 薪资水平 

分 类 号：D733.9[政治法律—政治学]