对弹性福利的系统性思考  

作　　者：马国力[1] 薛廷怡[2] 王金顺[1] 

机构地区：[1]四川大学工商管理学院 [2]四川大学文学与新闻学院

出　　处：《商场现代化》2008年第15期294-294,共1页

摘　　要：中小型的企业,一般不具备大型成熟企业的资金,管理优势,在福利上往往只能满足员工在福利上的保健因素,在更大的程度上发挥福利的激励因素上显得力不从心和措施不当,使福利的激励作用未得到体现,如果系统的利用弹性福利就可以充分发挥其激励作用。本文创新的提出了弹性福利的边际成本贡献FBMC模型。

关 键 词：弹性福利项目的选择 边际分析 弹性项对目的变更 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]