企业年金制度的建立与人才战略实施的若干思考  

作　　者：陈英 

机构地区：[1]福州市电信分公司

出　　处：《就业与保障》2008年第5期37-38,共2页Employment and Security

摘　　要：建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系,是我国建设和谐社会的必然要求,是我国长治久安的重要保证。企业年金的建立,是企业深化市场竞争,吸引人才,完善薪酬管理体制的一种重要手段。企业年金月发放,提高了员工退休后的收入,成为养老金的一个组成部分。因此,企业年金不仅是社会保障体系的组成部分,更是众多企业福利的有效激励的重要组成部分。

关 键 词：企业年金制度 人才战略实施 社会保障体系 经济发展水平 和谐社会 长治久安 市场竞争 吸引人才 

分 类 号：F842.67[经济管理—保险] F426.21