主观职业障碍研究述评  

作　　者：罗佳[1] 张进辅[1] 

机构地区：[1]西南大学心理学院,重庆400715

出　　处：《现代企业文化》2008年第5期152-153,共2页Modern Enterprise Culture

基　　金：国家重点学科基础心理学科研基金项目《当代中国青年职业心理特点与测评》资助（批准号：西国重04003）.

摘　　要：文章对近年来主观职业障碍的研究进行了综述，澄清了主观职业障碍的概念。概括了主观职业障碍的实证研究以及理论研究．总结了用于主观职业障碍研究的测量工具，以方便今后的研究。

关 键 词：主观职业障碍 职业发展 社会认知职业理论 

分 类 号：G451[文化科学—教育学]