激励性收入的数理分析及其给付形式的搭配  

作　　者：宋良荣[1] 苏少华[2] 

机构地区：[1]上海理工大学管理学院,上海200093 [2]上海电力学院,上海200090

出　　处：《统计与决策》2008年第10期65-67,共3页Statistics & Decision

基　　金：上海市重点学科建设资助项目(T0502)

摘　　要：文章通过建立委托代理问题数学模型,求解了不同成本水平的人力资本报酬构成,并从理性经济人假设出发,分析了经济报酬对人力资本所有者的激励能力,给出了激励性收入给付形式的搭配方式。

关 键 词：激励性收入 人力资本 财务资本 收入给付形式 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]