我国实行股票期权激励风险探析  

作　　者：唐素华 

出　　处：《合作经济与科技》2008年第11期70-71,共2页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：经理股票期权作为一种新型的长期激励制度,较好地解决了公司高层管理者与核心人员的道德风险问题,有效地降低了代理成本。本文从委托-代理理论出发,分析我国企业建立经理股票期权激励机制存在的风险,指出一些急需解决的问题。

关 键 词：股票期权激励机制 风险问题 经理股票期权 委托-代理理论 长期激励制度 高层管理者 代理成本 公司 

分 类 号：F832.5[经济管理—金融学] F832.2