基于核心竞争力的企业人力资本的研究  

作　　者：宋勤健[1] 

机构地区：[1]上海工程技术大学

出　　处：《商场现代化》2008年第16期102-103,共2页

摘　　要：企业核心竞争力是企业发展的动力源泉,而人力资本又是构筑企业核心竞争力的基石。本文针对企业的实际情况,从分析企业核心竞争力的构成入手,并基于可操作性的角度考虑,运用"帕雷托法则",对企业人力资本的概念进行了划分和界定。提出了企业人力资本是一个动态变化的概念,通过对其有效的界定,有助于提高企业人力资本管理的针对性和可操作性。

关 键 词：核心竞争力 人力资本 企业管理 人事管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]