我国民营企业人力资源开发的策略研究  

作　　者：刘华[1] 

机构地区：[1]桂林工学院成人教育学院,广西桂林541004

出　　处：《市场论坛》2008年第4期41-43,共3页Market Forum

摘　　要：民营企业已成为我国国民经济的重要组成部分,但随着我国经济环境的变化,民营企业在人力资源开发方面的问题逐渐凸现出来,很大程度上阻碍了企业的发展。在人力资源开发的选人、用人、育人以及留人过程中,民营企业都存在较为严重的制度缺陷。通过合理的制度设计规划、引进、配置人力资源是民营企业人力资源开发的方向。

关 键 词：民营企业 人力资源开发 制度设计 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]