招聘创新提升企业价值  

机构地区：[1]长城战略咨询

出　　处：《科技智囊》2008年第6期I0023-I0028,共6页Think Tank of Science & Technology

摘　　要：企业在日益激烈的市场竞争当中，倍感优秀人才的宝贵和来之不易，越来越多的企业已经更多地寄希望于从外部直接引进优秀人才。像CCTV的《绝对挑战》等招聘节目，南方航空公司借鉴选秀方式在北京地区招聘空姐和安全员的形式，可以说是对我国传统招聘模式的创新，但是中国大部分企业依然固守常规，并没有意识到招聘环节的创新对提高企业的竞争力之重要性。

关 键 词：企业价值 招聘模式 《绝对挑战》 南方航空公司 优秀人才 市场竞争 CCTV 北京地区 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F240[经济管理—国民经济]