高管心理所有权与股权激励探讨  

作　　者：张倩秋[1] 

机构地区：[1]中山大学管理学院,广州510275

出　　处：《商业时代》2008年第16期43-43,57,共2页Commercial

摘　　要：目前在众多上市公司普遍施行的股权激励,主要针对高管和其他核心员工,但就管理层的股权激励探讨还停留在简单的相关分析和描述对比,不足以全面揭示问题本质。基于股权激励微观研究的不足,本文在回顾心理所有权内涵及其对员工态度和行为影响基础上,进一步说明关注高管心理所有权是股权激励获得实效的关键。

关 键 词：股权激励 高管 心理所有权行为经济 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]